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Im Zeitalter der Industrialisierung schienen Manager notwending.  Man musste die sogenannten „faulen“ und „dummen“ Arbeiter lenken. Aber wie sieht es aus, wenn man diese Manager weglässt? Einige Firmen und sogar staatliche Instanzen in den Niederlanden und Belgien zeigen, wie Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Menschen die Freude an ihrer Arbeit wieder zurückgibt. Die Hyrarchie-Pyramide wird umgedreht.